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  4. Gehaltstransparenz in Aktion: Markus erklärt das Gehaltssystem von einhorn.
„Die klassische Gehaltsverhandlung ist immer
unfair”, meint Podcast-Gast Markus.

Das Verhandlungsgeschick hat nämlich nichts mit den Dingen zu
tun, die das Gehalt bei einhorn products abbilden soll:

Leistung

Verantwortung

soziale Bedürfnisse

Fairness

Also musste ein anderes Gehaltssystem her.
Eines, das zu den Werten des Berliner Startups passt.

Markus ist schon seit 10 Jahren bei einhorn dabei und hat den
Prozess hin zum gerechten und transparenten
Gehaltssystem begleitet. Im Recruiting Talk mit Host
Lisa erzählt er, wie das einhorn-System funktioniert.

„Gehalt ist ein sehr emotionales Thema”, sagt Markus. „Es ist
nicht einfach, darüber ein offenes Gespräch zu führen, aber jedes
Unternehmen sollte dafür den Raum schaffen.”

Höre jetzt im Recruiting Talk mit Markus, wie du das
Thema Gehaltstransparenz produktiv angehst:

00:00–04:37 einhorn als Arbeitgeber: Einmal
alles anders, bitte!

04:38–09:37 Das Gehaltssystem bei einhorn:
gerecht, anpassungsfähig und transparent.

09:38–16:10 Kein Gehaltssystem ist perfekt,
aber jedes System ist besser als klassische
Gehaltsverhandlungen.

16:11–21:25 „Dass du woanders mehr verdienen
könntest, ist kein Argument für die Gehaltsverhandlung. Dann
musst du da halt hingehen.”

21:26–26:45 Gehaltstransparenz muss auf die
Agenda, der Weg dorthin sieht aber immer anders aus.

26:46–30:15 Ob’s ums Gehalt oder Recruiting
geht: Ehrliche Ansagen und eine Prise Humor haben noch nie
geschadet.

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Lass uns über Geld reden:

E-Book: In 5 Schritten Gehaltstransparenz umsetzen. 

Vergütungssysteme: Welches passt zu deinem Unternehmen?

Podcast: Gehalt und Recruiting im Gesundheitsbereich. 

Besuche die Website von einhorn products: einhorn.my

Vor 10 Jahren ist Markus im Bereich Marketing bei einhorn
gestartet. Über seine Rolle als Gehaltsrat ist er in den People
& Culture Bereich gekommen und sorgt dafür, dass das
Gehaltssystem und die Unternehmenskultur von einhorn Hand in Hand
gehen. Jetzt vernetzen!

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Unternehmen.

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„Gehaltstransparenz in Aktion: Markus erklärt das Gehaltssystem von einhorn.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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