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Beschreibung
vor 1 Jahr
Differenzen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber sind nicht selten
und liegen in der Natur der Sache. Eskaliert aber der Streit, sieht
das Gesetz ein Schlichtungsverfahren vor. Wie läuft das ab und
welche Wirkung entfaltet ein sog. Einigungsstellenspruch? Nicht nur
das weit verbreitete Homeoffice macht es möglich, Arbeitnehmer
gehen aus verschiedenen Gründen einer Nebentätigkeit nach. Welche
Handhabe hat der Arbeitgeber, was muss er dulden und wie kann er
eingreifen, wenn das Hauptarbeitsverhältnis gestört wird. Mehr zu
Arbeit und Arbeitsrecht:
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt
und liegen in der Natur der Sache. Eskaliert aber der Streit, sieht
das Gesetz ein Schlichtungsverfahren vor. Wie läuft das ab und
welche Wirkung entfaltet ein sog. Einigungsstellenspruch? Nicht nur
das weit verbreitete Homeoffice macht es möglich, Arbeitnehmer
gehen aus verschiedenen Gründen einer Nebentätigkeit nach. Welche
Handhabe hat der Arbeitgeber, was muss er dulden und wie kann er
eingreifen, wenn das Hauptarbeitsverhältnis gestört wird. Mehr zu
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