Folge 30 | Ist AI ein weißer Mann? Mit Lea Eberle

Vielleicht ist unser heutiges Thema bewusst im Unbewussten
vorhanden, doch noch wird selten darüber gesprochen. Umso
wertvoller, dass es Equal Voice gibt, die sich mit diversity bias
in AI beschäftigen. Und die bias, also die Voreingenommenheit,
fängt bereits damit an, dass ca. 25% weniger Frauen als Männer KI
ausprobieren oder nutzen.Und über 50% der Frauen haben Angst, in
der Arbeitswelt durch KI ersetzt zu werden, wobei es bei den
Männern nur 1/3 sind.


 


Lea von Ringier teilt mit uns Zahlen, Daten und Fakten zur
Sichtbarkeit von Frauen in Medien. DieGenerative KI reproduziert
häufig bestehende Stereotype und somit werden immer wieder
verzerrte Datensätze erstellt. Mit Marcel geht sie in den
Austausch, wie z.B. Medien durch ein anderes storytelling
Einfluss nehmen können und welchenBeitrag die Equal Voice
Initiative dazu leistet. Und Marcel bringt einen spannenden
„prompt“ ein, wie Unternehmenskultur dazu beitragen kann,
diversity bias zu reduzieren oder überhaupt ein Bewusstsein dafür
in Unternehmen geschaffen werden kann.


 


Der Equal Voice Assistant bietet direkt Lösungsvorschläge, wie
Text und Bild in Medien anders gestaltet werden können. Und für
uns alle hat Lea die Empfehlung, KI bewusst zu nutzen und die
Ergebnisse aus prompts einfach nochmals zu hinterfragen, welche
diversity bias vielleicht vorhanden sind.    


 


Was für ein spannendes und aktuelles Thema unserer heutigen Zeit:
hört rein und lasst Euch für die Arbeit mit KI inspirieren.


 


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