#17 - Serving statt Pleasing: Wie Servant Leadership deine Karriere pusht

Viele Führungskräfte wollen es allen recht machen – ihrem Team,
ihren Vorgesetzten und der Organisation. Doch genau das führt oft
zu Überforderung, Unklarheit und Frust. Was wäre, wenn es eine
Alternative gäbe? In dieser Folge von People Pleasing adé – dein
Podcast für Leadership & Karriere mit Sanftmut & Stärke
stelle ich dir Servant Leadership als Erfolgsansatz vor. Statt dich
in Harmoniezwang und Perfektionismus zu verlieren, lernst du, wie
du durch dienende Führung echte Stärke zeigst, dein Team empowerst
und dabei selbst klare Grenzen setzt. Das erwartet dich in dieser
Folge: - Warum People Pleasing dich als Führungskraft langfristig
schwächt - Was Servant Leadership wirklich bedeutet – und warum es
kein Kuschelkurs ist - Wie du Vertrauen aufbaust, Verantwortung
teilst und dein Team zu mehr Eigenverantwortung führst - 5
praktische Prinzipien, um Servant Leadership in deinen
Führungsalltag zu integrieren - Warum Loslassen und Klarheit deine
Karriere pushen Reflektiere für dich: - Welche Aspekte deines
Führungsstils enthalten Spuren von People Pleasing? - Wo setzt du
bereits Servant Leadership erfolgreich um? - Welche eine kleine
Sache kannst du diese Woche ausprobieren, um stärker ins Serving
und weg vom Pleasing zu kommen? **Teile diese Folge mit Menschen,
die das hören sollten!** Wenn dir diese Folge gefallen hat,
abonniere den Podcast und lass eine Bewertung da. Nächste Folge
nicht verpassen! Ich spreche mit Emma-Isadora Hagen, einer
erfolgreichen Keynote Speakerin zu Themen wie New Leadership,
Karriere und New Work. Sie zeigt, wie Servant Leadership in
modernen, agilen Organisationen funktioniert – und welche
Herausforderungen dabei entstehen.