Mein Unternehmen wird gekauft 1: Effekte eines Exits

Der Verkauf eines Unternehmens ist ein großer Schritt – für die
Firma, aber vor allem für die Führungskräfte. In der ersten Episode
unseres 2-Teilers spricht Joel Kaczmarek mit Stammgast und
Leadership-Experte Stefan Lammers über die Herausforderungen und
Veränderungen, die ein Exit mit sich bringt. Wie bereitest du dich
als Führungskraft darauf vor? Welche typischen Missverständnisse
und Konflikte können auftreten – und wie lassen sie sich vermeiden?
Und was bedeutet der „Shadow of the Leader“ in diesem Kontext? Ein
praxisnaher Einblick für alle, die sich auf eine Übernahme
vorbereiten oder sich einfach für High Performance Leadership in
Zeiten des Wandels interessieren. Du erfährst... …wie du dich auf
den Exit deines Business einstellst …welche Veränderungen für dich
als Führungskraft bei einem Exit eintreten …ein realistisches
Szenario einer Geschäftsübernahme …wie du typische Konflikte bei
einem Exit vermeiden kannst …was es mit dem Shadow of the Leader
auf sich hat …wie du als Führungskraft während eines Exits souverän
agierst …welche psychologischen Dynamiken bei einer Übernahme eine
Rolle spielen …warum eine klare Kommunikation im Change-Prozess
entscheidend ist __________________________ ||||| PERSONEN |||||
Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt Stefan Lammers,
Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB
__________________________ ||||| SPONSOREN ||||| Übersicht aller
Sponsoren __________________________ ||||| PLAYLISTS ||||| Lust auf
mehr? Entdecke unsere Playlists mit weiteren spannenden Episoden
zum Thema: High Performance Leadership Leadership
__________________________ ||||| LEXIKON ||||| Du verstehst nur
Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die
wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen: Investmentgesellschaften -
Unternehmen, die in verschiedene Projekte oder andere Unternehmen
investieren, um finanzielle Renditen zu erzielen. Seriengründer -
Ein Unternehmer, der mehrere Unternehmen nacheinander gründet.
Overmotivated Zone - Ein Zustand der Übermotivation, in dem das
hohe Engagement der Person möglicherweise zu Stress oder Burnout
führt. Undemotivated Zone - Ein Zustand der Unmotiviertheit, in dem
das Engagement einer Person stark abnimmt. Kulturelle
Vorbildfunktion - Die Verantwortung einer Führungskraft, durch ihr
Verhalten eine positive Unternehmenskultur vorzuleben.
__________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:03:39) Persönliche und
berufliche Veränderungen bei einem Exit (00:08:50) Typische
Reaktionen auf eine Übernahme (00:13:33) Die Veränderung der
Firmenkultur bei einem Exit (00:16:32) Typische Missverständnisse
und Konflikte  (00:21:09) Positive Veränderungen, die eine
Übernahme erleichtern (00:23:28) Erwartungshaltung der Unternehmen
(00:27:48) Zusammenfassung und Ausblick auf Teil 2
__________________________ ||||| WIR ||||| Ich bin übrigens Joël,
der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und
Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein
Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche
Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen
für dich und mich aufzutun. Mit meinem Podcast digital kompakt
zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business,
indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe Mit
meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich
wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind
ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten In meinem
Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus
meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen
Aktivitäten. Abonniere „digital kompakt“ auf Apple Podcasts,
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gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
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