Internationales Recruiting ist schneller als Recruiting in Deutschland? Fabian klärt auf und gibt Tipps.

„Einfach mal einen Plan machen und loslegen, dann
funktioniert’s,” sagt Podcast-Gast Fabian über internationales
Recruiting.


Seine Devise für die Personalsuche im internationalen
Ausland: Üben, üben, üben!


Denn ist der Prozess erst einmal eingeübt, kann das
internationale Recruiting laut Fabian sogar
schneller gehen, als die Stelle in Deutschland zu besetzen.


Die große Herausforderung besteht darin, den Anfang und Antworten
auf wichtige Fragen zu finden:


Die Recruiting-Kanäle allein im
deutschsprachigen Raum sind schon schwierig zu überblicken – wie
gehst du am besten vor, um im internationalen Umfeld passende
Kandidat:innen zu finden?

Wie läuft der Relocation-Prozess ab und was
musst du als Arbeitgeber bedenken?

Was wünschen sich Mitarbeiter:innen, die in Deutschland
ankommen? Wie kannst du dafür sorgen, dass sie
langfristig in deinem Unternehmen bleiben?



Alle Antworten können dir Fabian und Simon im Podcast nicht
liefern, aber die Folge verschafft dir einen ersten Überblick
über das Thema internationales Recruiting.


Höre jetzt rein und entdecke deine Möglichkeiten:



00:00–01:25 An den Ecken und Enden, an denen
es hapert, ist Fabian zur Stelle.


01:26–04:28 Die 2 großen Baustellen beim
Recruiting internationaler Fachkräfte.


04:29–09:58 Internationales Recruiting: Ist
das auch was für KMUs?


09:59–13:37 Der Startpunkt: Recherchiere den
Relocation-Prozess.


13:38–16:33 Die Suche: Partnerschaften und
Netzwerke sind entscheidend.


16:34–21:12 Moment mal, internationales
Recruiting geht schneller, als in Deutschland passende
Kandidat:innen zu finden?


21:13–25:05 Gekommen, um zu bleiben: So ist
internationales Recruiting nachhaltig.

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Werde Expert:in für internationales Recruiting:


Ausländische Arbeitnehmer:innen einstellen: Das musst du als
Arbeitgeber wissen!

Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Das hat sich 2020
geändert. 

Der Relocation-Prozess: Ablauf und Tipps für Arbeitgeber.



Als Mitgründer der WTE-Group unterstützt Fabian Unternehmen
dabei, ausländische Fachkräfte zu rekrutieren. Jetzt vernetzen:
www.linkedin.com/in/scholzfabian


Besuche die LinkedIn-Seite von Fabians Unternehmen WTE:
www.linkedin.com/company/welcome-to-europe


Oder verschaffe dir auf YouTube einen Eindruck von WTE:
www.youtube.com/@WTEGroup


Workwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere
Unternehmen. Wir unterstützen dich bei der Optimierung und
Vermarktung deiner Jobangebote auf 350+ Kanälen. Derzeit hilft
Workwise über 2.000 Unternehmen dabei, passende Fachkräfte zu
finden. Sei 2.001 und werde zu unserer nächsten Erfolgsgeschichte
!Überzeuge dich selbst und erfahre mehr: hire.workwise.io