Kurz gefragt: "Zielvereinbarung und Bonuszahlungen"

Ziele zu setzen und diese nachzuhalten sind vor allem im
Berufsleben wichtig und so ist die Zielvereinbarung, ergänzt durch
ein Anreiz- und Bonussystem, wohl Standard bei deutschen
Arbeitgebern. Warum sind Zielvereinbarungen in Kombination mit
einem Bonussystem als Steuerungselement so wichtig? Welche Vor- und
Nachteile sehen Sie? Schauen wir uns einmal einen aktuellen Fall
an. Dieser wurde vom BAG am 3.7.2024 (10 AZR 171/23) entschieden.
Welcher Sachverhalt lag dem Urteil zugrunde? Mehr zu Arbeit und
Arbeitsrecht:
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