#36: Data Driven Employer Branding: Wie Daten die Arbeitgebermarke stärken können

In dieser Folge von HR Data Dudes tauchen Tim Verhoeven und Björn
Boldt tief in das spannende Thema des datengetriebenen Employer
Branding ein. Warum ist es wichtig, Employer Branding datenbasiert
anzugehen? Welche Kennzahlen sind dabei besonders hilfreich, und
wie kann man sie sinnvoll einsetzen? Von Candidate Net Promoter
Scores über Quality of Hire bis hin zu Branded Searches – die
beiden beleuchten praxisnah und kritisch die wichtigsten Metriken,
um Employer Branding auf ein neues Level zu heben. Zusätzlich gibt
es wertvolle Insights zu Social Listening und gestützter sowie
ungestützter Markenbekanntheit. Am Ende der Folge wartet noch eine
spannende Buchempfehlung für alle, die tiefer in die Welt von KI
und Analytics eintauchen möchten. Ein absolutes Muss für alle, die
HR und Daten lieben! "Fakt der Folge" Ralf Lanwehr analysiert
Gallup-Studien und zeigt, wie Datenvisualisierungen manipuliert
werden können. Mehr dazu in seinem LinkedIn-Artikel. Ralf Lanwehr:
https://www.linkedin.com/in/ralflanwehr/ Der LinkedIn Artikel:
https://www.linkedin.com/posts/ralflanwehr_home-office-warum-gibts-darüber-eigentlich-activity-7267068748585422848--KgE/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
"Empfehlung der Folge" Quick Guide für KI-Kompetenz im Bereich
Analytics von u.a. Jonas Rashedi. Perfekt für alle, die ihre
Analytics- und KI-Skills verbessern wollen. Zum Buch:
https://www.amazon.de/Quick-Guide-KI-Kompetenz-für-Analytics/dp/3658443057?ie=UTF8&tag=googhydr08-21&hvadid=719378855680&hvpos=&hvexid=&hvnetw=g&hvrand=10024407296720452236&hvpone=&hvptwo=&hvqmt=&hvdev=c&ref=pd_sl_1igezu3og_e&gad_source=1
Social Media Challenge: Wer bis zum Schluss gehört hat, schreibt
das Codewort in die LinkedIn-Kommentare! Weitere Folgen zu
verwandten Themen: Folge über den Candidate Net Promoter Score:
https://hr-data-dudes.blogs.audiorella.com/4-candidate-experience-messen
Folge über Quality of Hire:
https://hr-data-dudes.blogs.audiorella.com/13-13-quality-of-hire-komplexe-kennzahl
Bleibt kritisch und datengetrieben – bis zur nächsten Folge von HR
Data Dudes!