Wenn keiner Verantwortung übernehmen will

Kennst du das auch? Verantwortung wird im Team hin- und
hergeschoben und am Ende weiß keiner mehr, wer eigentlich was
machen soll. In dieser Episode von "Der Säbelzahntiger" reden
Jens und Jörg genau über dieses Phänomen:
Verantwortungsdiffusion. Was passiert, wenn niemand die Zügel in
die Hand nimmt und die Organisation ins Wanken gerät?


Jörg teilt beeindruckende Geschichten darüber, wie mangelndes
Verantwortungsbewusstsein fast zu finanziellen Katastrophen
geführt hat – und wie das Umdenken hin zu individueller
Verantwortung das Blatt wenden konnte. Ein klares Beispiel dafür,
wie eine kleine Veränderung große Wirkung entfalten kann.


Verantwortung ist mehr als nur ein Titel. Es geht darum, bewusst
die Rolle anzunehmen und für Antworten zu sorgen, egal wie groß
die Herausforderung ist. Jens und Jörg zeigen, wie Führungskräfte
klare Verantwortlichkeiten definieren, psychologische Sicherheit
schaffen und den Mut fördern können, Verantwortung wirklich zu
übernehmen.


Hör rein und erfahre, wie du Verantwortung als Schlüssel zu
echtem und nachhaltigem Erfolg nutzen kannst – und wie du ein
Umfeld schaffst, in dem deine Mitarbeiter sich entfalten und ihr
volles Potenzial ausschöpfen können.


Bis zum nächsten Mal, haltet durch und bleibt entspannt!
Euer Jens, Jörg und Gustav.
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Weiterführende Literatur:



Liu, D., Liu, X., & Wu, S. (2022). A Literature Review of
Diffusion of Responsibility phenomenon. Advances in Social
Science, Education and Humanities Research/Advances in Social
Science, Education and Humanities Research.




Karau, S. J., & Williams, K. D. (1993). Social loafing: A
meta-analytic review and theoretical integration. Journal of
Personality and Social Psychology, 65(4), 681–706.
https://doi.org/10.1037/0022-3514.65.4.681




Nerdinger, F. W. (2018). Teamarbeit. In Springer-Lehrbuch
(pp. 119–134). https://doi.org/10.1007/978-3-662-56666-4_8




Moir, L. (2001). What do we mean by corporate social
responsibility? Corporate Governance, 1(2), 16–22.
https://doi.org/10.1108/eum0000000005486




Van Beurden, P., & Gössling, T. (2008). The Worth of
Values – A literature review on the relation between
corporate social and financial performance. Journal of
Business Ethics, 82(2), 407–424.
https://doi.org/10.1007/s10551-008-9894-x




Zein, M. E., Bahrami, B., & Hertwig, R. (2019). Shared
responsibility in collective decisions. Nature Human
Behaviour, 3(6), 554–559.
https://doi.org/10.1038/s41562-019-0596-4