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  4. 170: Sulamith Roth und Christina Müller – Von der Blue Box zum digitalen Mindset: Die Zukunft der Personalentwicklung in der Logistik
„Ich habe mal gelernt, dass der Spediteur einen Bleistift, einen
Block und ein Telefon braucht, nichts anderes“, sagt Christina
Müller, Head of DACHSER Academy. Mit ihrem Team wurde sie für
ihre innovativen Lernlösungen zur Digitalkompetenz ausgezeichnet.
Ein digitales Mindset ist heute unerlässlich, sagt Sulamith Roth,
Consultant Corporate Strategy & Transformation bei DACHSER:
“Die ganze Transportkette, die Prozesse, die im Hintergrund
ablaufen, passieren alle digital. Aber wie nimmt man 34 tausend
Mitarbeitende in den Werkhallen und Büros auf diese Reise mit? In
dieser Folge sprechen wir mit unseren Gästen über die Bedeutung
von digitaler Kompetenz in der Mitarbeiterentwicklung und wie man
in der zahlengesteuerten Logistikbranche eine positive Lernkultur
etablieren kann. Insbesondere die Arbeitsbereiche nah an der
Transportkette werden immer stärker von digitalen Technologien
durchdrungen. Um die Kompetenzen der Fachkräfte entsprechend zu
erweitern, sind neue Ansätze und Lernmethoden gefordert. Für
seine Lerninnovation, die Blue Box, hat DACHSER kürzlich den
eLearning-Award erhalten. Wie funktioniert digitale Weiterbildung
direkt im Umschlaglager? Auch Führungskräfte stehen vor der
Herausforderung, in ihrer Rolle den Ansprüchen der
Digitalisierung gerecht zu werden. Welchen Einfluss hat Empathie,
wie gelingt die Transformation auf Augenhöhe und was kann
Agilität dazu beitragen, traditionelle Organisationsstrukturen
aufzubrechen und Raum für Innovationen zu schaffen? Neben den
Höhen der Digitalisierung geht es auch um Hochregallager – zu
denen unsere Gäste ein gegensätzliches Verhältnis haben. Hört
rein!

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„170: Sulamith Roth und Christina Müller – Von der Blue Box zum digitalen Mindset: Die Zukunft der Personalentwicklung in der Logistik“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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