184: Prof. Dr. Michael Groß – „Lust am Machtverlust“ – Warum KI Führung neu definiert

„Führungskräfte brauchen Lust am Machtverlust“ – sagt Prof. Dr.
Michael Groß– mehrfacher Olympiasieger, Welt- und Europameister,
zwölffacher Weltrekordhalter, Autor, Gründer und Geschäftsführer
von Groß & Cie sowie Honorarprofessor an der
Goethe-Universität Frankfurt.





In dieser Folge sprechen wir mit Michael, vielen auch bekannt als
„Albatros“ aus seiner Zeit als einer der erfolgreichsten
Schwimmer der Welt, über eine der entscheidenden Fragen unserer
Zeit: Wie verändert Künstliche Intelligenz die Rolle von
Leadership – und was bedeutet das für Führungskräfte, HR und
Personalentwicklung in Unternehmen?





Michael, der heute Führungskräfte und Organisationen in
Transformationsprozessen begleitet, gibt klare Antworten: Warum
KI nicht einfach ein weiteres IT-System ist, sondern als
Partnerin und Kollegin Führung radikal verändert. Warum
Führungskräfte nicht nur schneller lernen, sondern auch schneller
verlernen müssen. Und warum das Menschliche in einer durch KI
durchdrungenen Arbeitswelt zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird.





Besonders spannend: Sein Blick auf das Zusammenspiel von
KI-Agenten und Mitarbeitern – und die These, dass Führung in
Zukunft mindestens ein Drittel ihrer Zeit in gute Gespräche
investieren sollte, um Potenziale zu aktivieren.





Ein inspirierendes Gespräch für alle, die verstehen wollen:


- Warum KI nicht Software as a Service, sondern Service as a
Software ist.


- Wie Führung neu entsteht, wenn traditionelle Macht schwindet.


- Welche Rolle Sprache, Antizipation und Menschlichkeit in einer
von KI geprägten Zukunft spielen.


- Und warum gerade jetzt Neugier, Offenheit und Resilienz die
wichtigsten Führungskompetenzen sind.





Michael zeigt: Je mehr Technologie und KI unsere Arbeitswelt
prägen, desto wichtiger wird das, was uns menschlich macht.





Und ganz nebenbei: Was verbindet einen Olympiasieger mit 39
Medaillen, eine Radtour durch den Himalaya und eine Professur in
Frankfurt mit der Frage, wie KI die Führung von heute und Morgen
verändert? Einfach reinhören!