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  4. 50 Einstellungen ganz ohne Jobbörsen: Mit Eduards Social-Media-Tipps setzen sich KMUs durch.
KMUs haben es schwer: Das Unternehmen verfolgt eine klasse
Mission, die Unternehmenskultur stimmt, super Benefits gibt’s
obendrauf.

Und im Recruiting gewinnt trotzdem der Konzern
mit der bekannten Marke.

So ging es auch dem mittelständischen Softwareunternehmen OrgaMAX
vor drei Jahren noch. Dann kam unser Podcast-Gast Eduard ins
Team.

Heute kommen jeden Monat 80 bis 120 Bewerbungen
rein – nur über organische Inhalte auf Social Media.

Wie haben Eduard und sein Team das geschafft?

Schritt 1: Eine gute Mischung aus authentischen
und unterhaltsamen Inhalten, die zu deiner Zielgruppe passen.

Schritt 2: Durchziehen! Um auf Social Media eine
ordentliche Reichweite für deine Employer Brand zu kreieren,
brauchst du Durchhaltevermögen.

Höre jetzt im Recruiting Talk mit Eduard, wie du
als KMU auf Social Media sichtbar wirst und Bewerber:innen
anziehst:

00:00–02:56 Cooles Unternehmen, coole Mission,
kennt aber niemand. So ging’s OrgaMAX. Bis Eduard kam.

02:57–04:09 Die größte Herausforderung für
KMUs: fehlende Sichtbarkeit.

04:10–08:33 Schritt 1 für mehr
Brand-Awareness: Den Instagram-Auftritt aufpolieren.

08:34–11:39 Einfach loslegen? Ein bisschen
Strategie muss bei Social Media schon sein.

11:40–15:12 Moment mal, 50 Einstellungen ganz
ohne Stellenanzeige? Mit gutem Content geht das.

15:13–20:54 Unternehmensaccount vs. Personal
Brand: Mit welchem Ansatz rekrutiert es sich besser?

20:55–22:28 Was macht Eduard, wenn er die
eierlegende Wollmilchsau trifft?

22:29–23:35 Das Geheimnis hinter erfolgreichen
Social-Media-Accounts: dran bleiben!

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

So geht Top-Recruiting für Top-KMUs:

Podcast: Employer Branding für KMU: Lerne das
Best-Practice-Beispiel Tekkie Award kennen!

Artikel: So bringst du als KMU deine Arbeitgebermarke zum
Glänzen!

Podcast: Organischer Kanalaufbau dauert zu lange? Mit
Social-Media-Kampagnen erreichst du deine Zielgruppe
schneller. 

Besuche die Karriereseite von OrgaMAX:
www.orgamax.de/stellenangebote/

Workwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere
Unternehmen.

Wir unterstützen dich bei der Optimierung und Vermarktung deiner
Jobangebote auf 350+ Kanälen. Über die Candidate Search erreichen
Unternehmen 600.000+ Kandidat:innen und können diese direkt
kontaktieren.

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Fachkräfte zu finden. Sei 2.001 und werde zu unserer nächsten
Erfolgsgeschichte !

Überzeuge dich selbst und erfahre mehr: hire.workwise.io

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„50 Einstellungen ganz ohne Jobbörsen: Mit Eduards Social-Media-Tipps setzen sich KMUs durch.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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