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  4. Folge 18 | Generationsübergreifende Führung - Du hast mir gar nichts zu sagen mit Sabrina Eilers
Das Thema, wie Generationen in der Arbeitswelt
aufeinandertreffen, rückt immer mehr in den Fokus.

Doch was ist der Grund dafür, dass es sich teils wie ein Kampf
zwischen Jung&Alt anfühlt? 

Sabrina Eilers gibt ihre Erfahrungen aus der Begleitung von
Unternehmen weiter und tauscht sich mit Marcel Hübenthal aus,
welche Kompetenzen für Führungskräfte notwendig sind, um
generationsübergreifend zu führen. Denn es treffen
unterschiedliche Arbeitsethiken aufeinander: von erzkonservativ
und unflexibel zu kollaborativ und sich wohl fühlen und
austauschen wollen. Das Schubladendenken und fehlende Verständnis
für die gegenseitigen Bedürfnisse bringt Führungskräfte nicht
weiter.

Was etabliert werden muss, ist eine positive Unternehmenskultur
mit all ihren Facetten von offenem Austausch, Fehler machen oder
Mut haben. Und bei der Etablierung einer positiven
Unternehmenskultur muss jetzt schon berücksichtigt werden, dass
für die ganz neue Generation Alpha, die in ca. 6 Jahren auf den
Arbeitsmarkt kommt, Themen von Diversität, Inklusion und
Corporate Social Responsibility einen hohen Stellenwert haben
wird.

Hört in unsere Podcastfolge rein, um Sabrina ihre Erfahrungen für
Euch als Führungskraft positiv für das generationsübergreifende
Führen nutzen zu können.    

Mehr über Goldberg Consulting erfahren :
https://www.goldberg-consulting.de/

__________________

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uns einfach an:  030 / 288 380 30

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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