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  4. People Analytics: Zahlen, Daten, Fakten müssen her! Mit Annas Tipps wird HR-Arbeit messbar.
„Hätten wir heute diesen Workshop nicht gemacht, hätte
ich meine Kündigung auf den Tisch gelegt.”

Mit dieser Anekdote belegt Podcast-Gast Anna, wie wichtig es ist,
dass die HR-Abteilung immer im Blick hat, wie es um die
Mitarbeiterzufriedenheit steht.

Aber wie findest du raus, wie zufrieden deine Mitarbeiter:innen
sind?

Wie sorgst du dafür, dass du schnell das Budget für
Gegenmaßnahmen bekommst, wenn Mitarbeiter:innen unzufrieden sind?

Und wie stellst du fest, ob deine Maßnahmen erfolgreich waren?

Das Zauberwort lautet: People Analytics.

Dabei geht es darum, den soften Faktor Mensch in Zahlen messbar
zu machen.

Darauf hat sich Anna mit ihrem Startup Kibun spezialisiert. Im
Gespräch mit Host Simon erklärt sie:

Welche Kennzahlen du erfassen solltest.

Wie du People Analytics zum festen Bestandteil der HR-Arbeit
machst.

Wie du von den Zahlen zu handfesten Maßnahmen kommst.

Höre jetzt den Recruiting Talk mit Anna und mach
deine HR-Arbeit messbar!

00:00–01:44 Annas Mission: Menscheln muss
messbar sein!

01:45–03:19 Anna: HR-Quereinsteigerin aus
Leidenschaft.

03:20–04:47 Mit Corona kam die Besinnung auf
das Wesentliche: die Mitarbeiter:innen.

04:48–07:15 Was ist People Analytics?
Menschlichkeit in Zahlen, Daten, Fakten.

07:16–10:58 Problemfelder aufdecken, Maßnahmen
verargumentieren, Erfolge messen.

10:59–14:18 Das Setup: 16 Wochen Daten
erfassen, dann ab in die Umsetzung!

14:19–19:25 „Mitarbeiterbefragungen verhindern
Kündigungen!”

19:26–23:36 Mitarbeiterbefragungen: 3 Tipps
für den Start.

23:37–26:12 Noch ein Gedanke zum Mitnehmen:
Feedback bedeutet nicht nur Beschwerden.

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Mach die Mitarbeiterzufriedenheit zur Prio Nummer 1:

Mitarbeiterbindung: Was Arbeitnehmer:innen wirklich
wollen. 

Die Fluktuationsrate im Fokus: So berechnest du sie und gehst
mit ihr um. 

HR-Controlling: Die 25 wichtigsten Kennzahlen. 

Mitarbeiterbindung: Alle Maßnahmen im Überblick. 

Besuche die Website von Annas Startup Kibun:
https://www.kibun.io/

Finde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen:
https://hire.workwise.io/

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„People Analytics: Zahlen, Daten, Fakten müssen her! Mit Annas Tipps wird HR-Arbeit messbar.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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