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Interview mit Dr. Martina Weifenbach Teil 1 - über Start-Up-Coaching, New Work, Innovation und den Verlust von Kreativität

Interview mit Dr. Martina Weifenbach Teil 1 - über Start-Up-Coaching, New Work, Innovation und den Verlust von Kreativität

Management meets Mindfulness – Wertvolle Inhalte aus Management, Marketing, Führung und Employer Branding mit etwas Achtsamkeit vor 2 Jahren
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Dr. Martina Weifenbach war bereits während der Corona-Krise zu
Gast bei uns. Im neuen Interview mit ihr geht es darum, was sich
in Bezug auf New Work in der Zwischenzeit getan bzw. nicht getan
hat. Außerdem erzählt sie vom Start-Up-Coaching und wie viel sie
selbst auch davon hat, wenn sie anderen hilft.

Martina arbeitet des Weiteren auch daran, dass es wieder mehr
Räume für Kreativität und Innovation gibt. Sie hat die
Beobachtung gemacht, dass es daran zuletzt immer mehr fehlt. Sie
spricht mit Philipp darüber, wie es gelingen kann, Kreativität zu
fördern.

Aus ihrem aktuellen Buch "Erfolgsformel Achtsamkeit" hat Philipp
übrigens gelesen und eine Hörprobe veröffentlicht. Schaut gerne
mal ein paar Episoden vorher.

Kaufen könnt ihr das Buch hier.

Mehr zu Martina und ihrer Firma myndway gibt es hier:

Zur Webseite von Myndway: Achtsamkeit für Unternehmen - gesundes,
digitales Arbeiten (myndway.com)

Zum Myndway Podcast:
https://open.spotify.com/show/1P4hK5Yw5u8G5VjJ3AAuJQ?si=20eca030b5e44082

Zu Martinas Webseite: Dr. Martina Weifenbach | Coaching, Eisbad,
Achtsamkeit

Martina bei Social Media: LinkedIn, Instagram und Facebook

Timestamps:

(00:03) Intro/Begrüßung

(01:34) Neuer Standort von Myndway?

(02:22) Immer mehr weibliche Gründerinnen?

(03:26) Wie ist es zum StartUp-Coaching gekommen?

(04:39) Was Martina durch das Start-Up-Coaching selber für sich
lernt

(07:19) Was hat sich in letzten zwei Jahren gerade im Hinblick
auf New Work verändert?

(10:50) Wie geht ihr in Zukunft mit New Work um?

(13:36) Haben Krisen Einfluss auf die Handhabung von New Work? -
Der Verlust von Räumen für Kreativität

(19:16) Was kann man tun, um mehr Räume für Kreativität und
Innovation zu schaffen?

(23: 48) Wo siehst du die größten Schwierigkeiten? Worauf sollte
man jetzt den Fokus legen?

(26:45) Abmoderation

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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