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  4. Bereit für den Wandel? Verena macht dein Unternehmen fit für die Transformation.
„Die einzige Konstante ist die Veränderung”,
sagt Verena im Talk mit Simon.

Und sie muss es wissen: Als Transformationscoach begleitet sie
Unternehmen und Einzelpersonen bei Veränderungsprozessen.

Wenn es immer schwieriger wird, Mitarbeiter:innen ans Unternehmen
zu binden, die Fluktuation hoch ist und das
Recruiting auch nicht mehr so reibungslos
funktioniert wie noch vor 10 Jahren, muss sich etwas ändern.

Also auf geht’s: mehr digitale Tools, mehr agiles
Arbeiten, mehr New Work?

Die „shiny New-Work-Welt” sieht auf LinkedIn oft toll aus. Aber
ist das auch etwas für KMUs?

„Auf jeden Fall”, findet Podcast-Gast Verena. „Wir verbringen so
viel Lebenszeit bei der Arbeit, da darf das ruhig etwas sein, das
uns auch Freude bereitet.”

Wichtig ist nur, dass du dir genau überlegst, wie das für dein
Unternehmen aussehen soll. Denn New Work heißt nicht
zwangsläufig, dass du das Zusammenarbeitskonzept des nächstbesten
Startups kopieren musst.

„Bei New Work geht es darum, den Menschen in den Fokus zu
rücken”, erklärt Verena. „Es geht darum, dass die
Mitarbeiter:innen gut arbeiten können und sich wohlfühlen.”

Gibt es da noch Nachholbedarf?

Dann…

sei offen dafür, neue Arten der Zusammenarbeit
auszutesten.

hol das ganze Team ins Boot und
kommuniziere, warum ihr etwas anders machen
wollt.

beziehe das Team aktiv ein und lass die
Mitarbeiter:innen eigene Verbesserungsvorschläge einbringen.

Höre jetzt den kompletten Talk mit Verena und lerne, wie du in
deinem Unternehmen Transformationen anstoßen kannst:

00:00–03:06 New Work, VUCA … Verena führt
durch den Buzzword-Dschungel.

03:07–06:19 Muss es immer New Work sein oder
darf Arbeit auch einfach Arbeit sein?

06:20–09:29 New Work im KMU? Ja, bitte!

09:30–11:44 Agilität muss man wollen.

11:45–16:18 Digitalisierung: der Kulturwandel
ist immer inklusive.

16:19–19:29 Die 2 Erfolgsfaktoren für
Transformationsprozesse.

19:30–23:17 Bist du bereit für die
Transformation?

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Lass dich inspirieren und starte mit deiner Version von New Work:

New-Work-Praxis im Podcast: Vilma über die Zusammenarbeit im
Rollenmodell

Praxis-Beispiel Adacor: Mehr Vereinbarkeit, zufriedenere
Mitarbeiter:innen. 

New Work Deep-Dive: Experte Marc erklärt das Konzept. 

Besuche die Website von Verenas Beratungsunternehmen
SUPYOU: supyou-ruhr.de

Finde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen:
hire.workwise.io

Verena ist Gründerin und Geschäftsführerin von SUPYOU. Als
Beraterin und Coach begleitet sie Unternehmen und Einzelpersonen
bei Change-Prozessen. Jetzt vernetzen!

Simon sorgt dafür, dass die Account Manager:innen von Workwise
ihre Kund:innen bestmöglich bei der Personalsuche unterstützen
können. Jetzt vernetzen!

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„Bereit für den Wandel? Verena macht dein Unternehmen fit für die Transformation.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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