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Change and disrupt your Communication

Change and disrupt your Communication

Unternehmer & Management vor 2 Jahren

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16:26

Was Sie erwartet Wie Unternehmen mit Kommunikation umgehen können
und solltenWas in Unternehmen noch schief läuftWas eine
Communicative Organization istWelchen Stellenwert Kommunikation
haben sollteInterviewpartner: Eberhard Seitz, Senior Advisor für
Kommunikation und Digitalisierung. Im Interview: Eberhard
Seitz Das Thema Eberhard Seitz ist Digital Active der ersten Stunde
und Senior Advisor für Kommunikation und Digitalisierung. Er berät
die C-Suite deutscher Unternehmen und bringt sie durch die
Vernetzung von Business Intelligence und Kommunikation auf den Next
Level. Zusammen mit der investigativen Journalistin, Verlegerin und
Chief Communications Officer Ulrike German hat er das Buch „Disrupt
your Communication!: Innovativ, digital, kommunikativ – neue
Business Intelligence für CEOs“ geschrieben.Im Interview erzählt
Seitz, welchen Stellenwert Kommunikation in Unternehmen hat und wie
nachhaltige Kommunikation zwischen den verschiedenen Stakeholdern
gelingen kann. Außerdem stellt er einen revolutionären
Kommunikationsansatz vor, der die Kommunikation auf das nächste
Level bringt. Links und InformationenKontakt zu den
Autoren: LinkedIn Eberhard SeitzLinkedIn Ulrike GermannLink zum
Buch beim dfv-Verlag.Link zur Leseprobe bei Amazon.