Kurz gefragt: "Was tun bei Minderleistung im Homeoffice?"

Zunächst ist da ein Verdacht, dann wird es konkret: Eine Minderheit
von Arbeitnehmern missbraucht seine Rechte im Rahmen des mobilen
Arbeitens bzw. Homeoffice. Hier muss der Arbeitgeber genau hinsehen
und reagieren, vor allem darf er nicht die Belegschaft unter
Generalverdacht stellen. Was zu tun ist und warum die Ursachen für
das problematische Verhalten weit vor der mobilen Tätigkeit liegen,
besprechen wir in dieser Folge. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht:
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