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Beschreibung
vor 2 Jahren
Transfergesellschaften, auch Auffanggesellschaften genannt, bieten
denjenigen Arbeitnehmern, die vom Stellenabbau betroffen sind, u.
a. die Möglichkeit, direkt in ein sozialversicherungspflichtiges
Beschäftigungsverhältnis zu wechseln. Der Arbeitgeber vermeidet
aufwändige Kündigungsschutzprozesse. Die Vorteile auf Seiten beider
Parteien sind vielfältig, wenngleich es auch Nachteile gibt. Mehr
zu Arbeit und Arbeitsrecht:
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt
denjenigen Arbeitnehmern, die vom Stellenabbau betroffen sind, u.
a. die Möglichkeit, direkt in ein sozialversicherungspflichtiges
Beschäftigungsverhältnis zu wechseln. Der Arbeitgeber vermeidet
aufwändige Kündigungsschutzprozesse. Die Vorteile auf Seiten beider
Parteien sind vielfältig, wenngleich es auch Nachteile gibt. Mehr
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