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  4. Interview mit David Lipgens Teil 3 - über Konflikte, flache Hierarchien, individuelle Stärken und die Republik Uzupis
Interview mit David Lipgens Teil 3 - über Konflikte, flache Hierarchien, individuelle Stärken und die Republik Uzupis

Interview mit David Lipgens Teil 3 - über Konflikte, flache Hierarchien, individuelle Stärken und die Republik Uzupis

Management meets Mindfulness – Wertvolle Inhalte aus Management, Marketing, Führung und Employer Branding mit etwas Achtsamkeit vor 2 Jahren
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29:13
Im letzten Teil der Interview-Trilogie mit David Lipgens geht es
darum, wie wichtig Konflikte für Lösungen sind, aber auch darum,
was flache Hierarchien für Probleme bereiten können.

Im weiteren Verlauf des Gesprächs sprechen Philipp und David auch
über individuelle Stärken und den schweren Weg, diese
herauszufinden.

Abgerundet wird der Dreiteiler mit einem kleinen Paradox in
Davids Leben - mit der Republik Uzupis. Was es damit auf sich hat
und welche Aufgaben David als Botschafter hat, versucht er in der
Folge zu erklären.

Hört rein.

Mehr von David Lipgens erfahrt ihr hier:

https://www.linkedin.com/in/david-lipgens

https://raststaette.org/

https://www.ac-e.org

http://ideenfestival.eu

https://kimiko-festival.de/science-tech-arts/

Folgt uns gerne auf LinkedIn, Instagram & Facebook.

Für Kooperationsanfragen und Informationen rund um den Podcast
schreib einfach eine Mail direkt an info@m-x-m.net

Highlights der Folge:

(00:59) Konfliktverhalten - Wenn Lösungen leiden

(06:50) Flache Hierarchien und ihre Nachteile

(10:37) Individuelle Stärken (achtsam) erkennen

(11:57) Die magischen Sieben oder Die Verschiedenen Phasen des
Arbeitslebens

(14:18) Paradox: Die Republik Uzupis und Davids Aufgaben als
Botschafter

(25:03) Schlusswort

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„Interview mit David Lipgens Teil 3 - über Konflikte, flache Hierarchien, individuelle Stärken und die Republik Uzupis“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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