In dieser Podcast-Folge geht es um Gehaltsverhandlungen. Johanna
Emmerich, Job- und Karrierecoach, spricht darüber, wie wichtig es
ist, über Geld zu sprechen und für sich selbst einzustehen. Sie
betont, dass Gehaltsverhandlungen Auswirkungen auf die
finanzielle Unabhängigkeit und die Altersvorsorge haben. Frauen
haben oft eine innere Zerrissenheit zwischen dem Wunsch, für sich
einzustehen, und dem Bedürfnis nach Harmonie im Team. Johanna
ermutigt Frauen, sich auf Gehaltsverhandlungen vorzubereiten,
ihre Erfolge und Stärken zu kennen und authentisch aufzutreten.
Sie betont, dass eine Gehaltsverhandlung für bereits geleistete
Arbeit ist und dass es wichtig ist, den eigenen Wert zu erkennen
und zu kommunizieren. In diesem Teil des Gesprächs geht es um das
Learning aus Gehaltsverhandlungen, das Einbringen von anderen
Verhandlungspunkten wie Arbeitszeiten und
Weiterbildungsmöglichkeiten, den Wert von erfahrenen Mitarbeitern
für Unternehmen, das Festnageln von Verbindlichkeiten, das
Vorbringen von Argumenten gegen Totschlagargumente, das
Schriftlich-Festhalten von Vereinbarungen und die Bedeutung des
Fragens und des Umgangs mit einem möglichen Nein.
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Takeaways
Gehaltsverhandlungen haben Auswirkungen auf die finanzielle
Unabhängigkeit und die Altersvorsorge.
Frauen haben oft eine innere Zerrissenheit zwischen dem
Wunsch, für sich einzustehen, und dem Bedürfnis nach Harmonie im
Team.
Es ist wichtig, sich auf Gehaltsverhandlungen vorzubereiten,
die eigenen Erfolge und Stärken zu kennen und authentisch
aufzutreten.
Eine Gehaltsverhandlung ist für bereits geleistete Arbeit und
den eigenen Wert.
Es lohnt sich, über Geld zu sprechen und für sich selbst
einzustehen. Lerne aus vergangenen Gehaltsverhandlungen und halte
dich an deine eigenen Vereinbarungen.
Verhandle nicht nur das Gehalt, sondern auch andere Aspekte
wie Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Erfahrene Mitarbeiter sind wertvoll für Unternehmen, daher
ist es wichtig, sich in Gehaltsverhandlungen für sich selbst
einzusetzen.
Nagel Verbindlichkeiten fest und fordere klare Antworten und
Termine ein.
Bereite dich auf Totschlagargumente vor und entkräfte sie mit
gut vorbereiteten Gegenargumenten.
Lass dir Vereinbarungen schriftlich geben, um
Missverständnisse zu vermeiden.
Habe keine Angst vor einem Nein und traue dich zu fragen.
Inhalte
00:00 Einleitung und Vorstellung der Gästin
05:44 Warum Gehaltsverhandlungen ein schwieriges Thema sind
08:50 Die Bedeutung von Selbstbewusstsein und Verantwortung
12:39 Die Bedeutung von Vorbereitung und Mut
19:43 Klärung von Erwartungen und Anforderungen
21:09 Individueller Gesprächsverlauf
24:58 Der Bandbreiten-Trick
25:57 Verhandeln von monetären Leistungen
29:31 Gehaltsverhandlungen zur Mitarbeiterbindung
31:16 Verbindlichkeit und Hartnäckigkeit in Gehaltsverhandlungen
35:27 Den Druck in Gehaltsverhandlungen reduzieren
37:27 Mit unterschiedlichen Führungskräften umgehen
38:07 Totschlagargumente entkräften
42:02 Verhandeln bei einem Jobwechsel
43:58 Schriftliche Vereinbarungen treffen
45:25 Mit Johanna Emmerich zusammenarbeiten
46:20 Sich trauen, nachzufragen
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