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  4. Kaja rockt HR: Internationales Recruiting? HR-Bereich aufbauen? Unternehmenskultur? Check.
Kajas Arbeitgeber Accelerated so: „Hey, wir haben Bock, zu
wachsen. Wer baut unser Team auf?”

Kaja – damals noch in Teilzeit im Sales bei besagtem Startup:
„Das ist genau die Herausforderung, die ich gesucht habe!”

Ihr Sales-Background ist fürs Recruiting schonmal eine prima
Grundlage. Oder in Podcast-Host Simons Worten:
„Vertriebstalent ist ein echter Segen für die ganze
Branche.”

Aber das allein hat nicht ausgereicht. „Uns hat am Anfang noch
super viel gefehlt”, meint Kaja im Podcast.

Genauer gesagt:

eine HR-Abteilung

interne Strukturen und eine gelebte Feedbackkultur

Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten

eine definierte Unternehmenskultur

Mit geschaffenen Grundlagen macht sich Kaja ans Recruiting. Ihr
Leitsatz: Der Cultural-Fit ist entscheidend.
Alles andere kann man lernen.

So wurde innerhalb von nur einem Jahr aus dem frisch gegründeten
Startup ein 40-köpfiges – internationales –
Team.

Aber wie funktioniert das Recruiting und Unternehmenskultur über
Ländergrenzen hinweg?

Im Podcast erzählt Kaja, wie sie bei Accelerated mit
bürokratischen und kulturellen Hürden umgeht:

00:00–05:15 Vom Vertrieb ins Personalwesen:
„Ein Segen für die ganze Branche.”

05:16–07:30 Die wirklich guten Bücher in
Sachen HR und Unternehmenskultur. Empfehlungsalarm!

07:31–10:51 Von den Basics bis zum
internationalen Team-Aufbau.

10:52–13:24 Rechtliche und kulturelle
Herausforderungen beim internationalen Recruiting.

13:25–15:00 Kommunikationsstärke kann man im
Vorstellungsgespräch checken. Oder lernen.

15:01–21:14 Kultur muss wachsen, leben und
sich weiterentwickeln.

21:15–24:56 Das beste – bzw. die besten
Recruiting-Kanäle für schnelles Team-Wachstum – zum Schluss.

24:57–26:23 Was kommt nach 40 neuen
Mitarbeiter:innen in 12 Monaten? Erstmal Fokus auf interne
Strukturen.

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Von den HR-Grundlagen zum schnellen Team-Wachstum – hol dir das
Fachwissen:

Die HR-Abteilung: So ist das Herzstück des Unternehmens
aufgebaut.

Welche Rollen braucht ein gutes Team? Belbin hat den
Plan. 

Digital und effizient: 4 Tipps für die Digitalisierung der
HR-Abteilung.

Personalsuche Basics: 10 Wege, neue Mitarbeiter:innen zu
finden. 

Besuche die Webseite von Accelerated: acceleratedagency.com

Finde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen: hire.workwise.io

Als Human Relations Managerin kümmert sich Kaja bei Accelerated
um alle HR-Themen: vom Recruiting bis zur Unternehmenskultur.
Jetzt vernetzen!

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„Kaja rockt HR: Internationales Recruiting? HR-Bereich aufbauen? Unternehmenskultur? Check.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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