Kurz gefragt: "(K)eine Rote Hose als Kündigungsgrund"

In dieser Folge geht es um die Weigerung eines Mitarbeiters, eine
rote Hose zu tragen. Das Urteil des LAG Düsseldorf zu diesem Fall
vom 21.5.2024 (3 Sa 224/24) soll Anlass sein, einmal über das
Weisungsrecht des Arbeitgebers zu sprechen und festzuhalten, welche
Kleidervorschriften gemacht werden können. Mehr zu Arbeit und
Arbeitsrecht:
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