Mitarbeiterbefragungen: Wie wir mental health Daten sexy machen können. Mit Dr. Amelie Wiedemann

Heute dreht sich alles um ein Thema, das auf den ersten Blick
eher unsexy, aber dennoch von enormer Bedeutung ist:
Mitarbeiterbefragungen. Mir Dr. Amelie Wiedemann spreche ich über
mental health Daten und dabei insbesondere über die
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Amelie verrät,
wie Mitarbeiterbefragungen kommunikativ attraktiv gemacht werden
können, wie wir den betrieblichen Schweinehund überwinden können
um von unseren Daten ins Tun zu kommen und warum es nach
Maßnahmen manchmal auch erstmal Verschlechterung geben kann.
Außerdem gibt sie uns wertvolle Insights aus ihren mental health
Daten von knapp 50.000 Befragten aus 400 Unternehmen und verrät,
was die größten Risikofaktoren für mentale Gesundheit im Job
sind.


Erwähnt:


Workplace Insights Dashboard mit mental health Daten von knapp
50.000 Befragten aus 400 Organisationen


DearEmployee Mit dem Code EVA10 bekommt ihr 10% aus die reguläre
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Aufgepasst: Für
Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden ist die
Gefährdungsbeurteilung sogar kostenlos!


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