Compensation & Benefits : Womit gewinne ich die richtigen Mitarbeitenden? | #HR

EXPERTENGESPRÄCH | Let's talk about money! Du versuchst immer noch,
Talente mit Obst zu fangen? Heute erfährst du, wie es besser
klappt. Doch was bedeuten die ganzen Begrifflichkeiten wie
Compensation und Benefits eigentlich? Wir zeigen dir, worauf du
achten musst und geben dir einen kurzen Überblick über alles
Wichtige. Damit du deinen Talenten wirklich etwas bietest und am
Ende nicht auch noch ins Gender Pay Gap-Fettnäpfchen trittst.
Außerdem mit dabei: Tarifverträge und ihre Auswirkungen aufs
Gehalt, Mitarbeiterbeteiligungen an Unternehmen und die Risiken
dieser sowie die Relevanz transparenter Gehälter & Co. Du
erfährst... ... wie wichtig die Bedeutung klarer Vereinbarungen
ist, um Mitarbeitende durch Anteile an Unternehmen zu binden ...
welche Rolle Tarifverträge in Gehaltsstrukturen haben ... warum es
immer noch die Problematik Equal Pay gibt ... wieso der Begriff
Total Rewards ein besseres Gesamtbild abdeckt ... wie man Talente
findet und bindet ... welche Regelungen für
Mitarbeiterbeteiligungen existieren ... warum Gehälter transparent
kommuniziert werden sollten ... warum der Obstkorb einfach kein
gutes Benefit ist ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser
[digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst
dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode
dreht sich schwerpunktmäßig um HR – ein Bereich in dem wir mit dem
zunehmenden Fachkräftemangel und War for Talents große Relevanz
sehen. Unser Fokus liegt darauf, praxisorientierte Erkenntnisse für
erfolgreiche Personalbeschaffung, Employer Branding und
Talentmanagement zu liefern. Deshalb spricht Joel in diesen Folgen
regelmäßig mit Kálmán Györy, Teamlead Talent Acquisition bei der
Personal-Management-Plattform Personio, und Florian Klages,
Geschäftsführer bei Torq Partners, einem Beratungsunternehmen mit
Fokus auf Finance & People. __________________________ |||||
PERSONEN ||||| Kálmán Györy, Team Lead Talent Acquisition - Product
& Engineering bei Personio Florian Klages, Managing Partner bei
torq.partners Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
__________________________ ||||| LINKS ||||| [Mindmap zum
Thema](https://miro.com/app/board/uXjVN7a40o0=/)
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung & Einführung ins Thema (00:04:09) Experteninput
Compensation & Benefits (00:07:11) Compensation, Benefits &
Gehalt (00:27:59) ESOP, VSOP, Tarife (00:39:12) Benefits, Total
Rewards & Strukturen (00:57:17) Experteninput Gender Pay
Gap/Equal Pay __________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.