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  4. LERNLUST #24.3 // Lernen ist ein aktiver Prozess ... (tts Corporate Learning Manifest #3)
"Lernen ist ein aktiver Prozess, durch den eine Änderung des
eigenen Verhaltens erzielt wird." (Prämisse Nr. 3 des tts Corporate
Learning Manifests) Wir als tts Learning Architects haben über die
Jahre viele Erfahrungen im Bereich des Corporate Learning sammeln
können und wir haben das, was besonders gut funktioniert hat,
permanent mit unseren Kolleg:innen und Kund:innen und den Lernenden
weiterentwickelt und haben so Prämissen für gutes Lernen, für
unsere Lernangebote und unsere Zusammenarbeit mit Kunden und
Kundinnen entwickelt. In einer 12-teiligen Miniserie stellen
Johannes Starke und Claudia Schütze Euch in den kommenden 3 Wochen
an je 4 Tagen eine Prämisse kurz und knackig vor.

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