Wie schaffen Unternehmen eine Kultur, in der bunt alltäglich ist?

zeb ist als Beratung ein „Home for Talents“ und damit ein Ort, an
dem sich alle Menschen sicher und willkommen fühlen sollen – das
ist unser Anspruch, das ist unser Ziel, das ist unsere Vision.
Unsere Initiative proutz trägt dazu bei, eine inklusive Kultur des
Vertrauens, des Respekts und der Wertschätzung zu schaffen. Proutz
steht für „Prout to be out at work“. Aber wie erreichen unsere
Kolleginnen und Kollegen ihre Ziele? Was verbirgt sich hinter den
zahlreichen Abkürzungen? Und wie konnte sich daraus sogar ein
Beratungsansatz entwickeln? Über das und mehr spricht Martin
Wolfslast mit Tabea Nickenig, Managerin bei zeb in dieser
Podcastfolge.