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Beschreibung
vor 5 Jahren
Wenn es bei der Zusammenarbeit emotional wird, sind Teams und
Führungskräfte oft ratlos: wie gehen wir damit um? Das gehört doch
nicht hierher? Oft werden Gefühle deshalb unterdrückt oder wir
fordern uns auf, sachlich zu bleiben. Das Gegenteil ist viel
hilfreicher: Emotionen sind Kommunikationssignale und wollen
integriert werden. In diesem ersten Teil zeige ich, wie Du Deine
eigenen Gemütslagen und Stimmungen konstruktiv kommunizierst.
Führungskräfte oft ratlos: wie gehen wir damit um? Das gehört doch
nicht hierher? Oft werden Gefühle deshalb unterdrückt oder wir
fordern uns auf, sachlich zu bleiben. Das Gegenteil ist viel
hilfreicher: Emotionen sind Kommunikationssignale und wollen
integriert werden. In diesem ersten Teil zeige ich, wie Du Deine
eigenen Gemütslagen und Stimmungen konstruktiv kommunizierst.
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