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Beschreibung
vor 4 Jahren
Ganz aktuell hat sich das BAG (Urt. v. 8.9.2021 – 5 AZR 149/21) mit
der Erschütterung des Beweiswerts einer AU-Bescheinigung
beschäftigt. Wir ordnen den Fall in grundsätzliche Überlegungen ein
und geben einen Überblick, was der Arbeitgeber tun kann, wenn der
begründete Verdacht besteht, dass die AU-Bescheinigung eines
Arbeitnehmers nicht den Tatsachen entspricht. Wie kann der
Arbeitgeber adäquat reagieren und sich so von der Verpflichtung zur
Entgeltfortzahlung befreien?
der Erschütterung des Beweiswerts einer AU-Bescheinigung
beschäftigt. Wir ordnen den Fall in grundsätzliche Überlegungen ein
und geben einen Überblick, was der Arbeitgeber tun kann, wenn der
begründete Verdacht besteht, dass die AU-Bescheinigung eines
Arbeitnehmers nicht den Tatsachen entspricht. Wie kann der
Arbeitgeber adäquat reagieren und sich so von der Verpflichtung zur
Entgeltfortzahlung befreien?
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