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Beschreibung
vor 4 Jahren
Das sog. BGM ist zumindest in den größeren Unternehmen nicht mehr
wegzudenken. Welchen Nutzen hat das für den Arbeitgeber und welche
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sind zu beachten? Wir
erklären zudem, warum hier das Thema Employer Branding eine nicht
zu unterschätzende Rolle spielt und gehen auf Haftungsrisiken bei
der Durchführung von Sportveranstaltungen ein. Mehr zu Arbeit und
Arbeitsrecht:
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt
wegzudenken. Welchen Nutzen hat das für den Arbeitgeber und welche
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sind zu beachten? Wir
erklären zudem, warum hier das Thema Employer Branding eine nicht
zu unterschätzende Rolle spielt und gehen auf Haftungsrisiken bei
der Durchführung von Sportveranstaltungen ein. Mehr zu Arbeit und
Arbeitsrecht:
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