Kurz gefragt: "Ein Arbeitsplatz - 2 Menschen: Jobsharing"

Immer mehr Menschen wollen in Teilzeit arbeiten und haben darauf i.
d. R. auch einen Anspruch gegenüber dem Arbeitgeber. Insbesondere
bei Führungskräften kann es so aber zu problematischen
Konstellationen kommen. In diesem Zusammenhang ist Jobsharing
möglicherweise ein Modell, Arbeitsplätze neu zu gestalten, ohne
diese gleich komplett neu besetzen zu müssen. Wir sprechen über den
gesetzlichen Rahmen und die praktische Ausgestaltung. Mehr zu
Arbeit und Arbeitsrecht:
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