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Beschreibung
vor 4 Jahren
Der Recruitingprozess und die Personalauswahl sind längst
digitalisiert. Welche Probleme können aber durch den Einsatz von
Bots und Künstlicher Intelligenz auftreten, was gilt es zu beachten
und wie weit dürfen HR-Abteilungen gehen? Mehr zu Arbeit und
Arbeitsrecht:
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt
digitalisiert. Welche Probleme können aber durch den Einsatz von
Bots und Künstlicher Intelligenz auftreten, was gilt es zu beachten
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