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  4. Kurz gefragt: "Bremst die Schriftform die neue Arbeitswelt?"
E-Mail, WhatsApp und Co. scheinen unbekannte Wesen im Arbeitsrecht.
Hier wird überwiegend mit der Schriftform als Formalie gearbeitet,
ganz prominent bei Kündigung und Auflösungsvertrag, aber auch im
Befristungs- oder Betriebsverfassungsrecht. Was passiert bei
Verstößen gegen die Schriftform und welche Alternativen gibt es –
vor allem: Was plant der Gesetzgeber? Mehr zu Arbeit und
Arbeitsrecht:
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt
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„Kurz gefragt: "Bremst die Schriftform die neue Arbeitswelt?"“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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