Kurz gefragt: "Wie sinnvoll ist Employer Branding?"

Während vor ein paar Jahren Employer Branding noch belächelt wurde
und bestenfalls als „Nice to have“ bezeichnet wurde, ist in Zeiten
des Fachkräftemangels und gestiegener Anforderungen der
Arbeitnehmer an ihre Arbeitgeber jedem klar: Ohne eine starke
Arbeitgebermarke geht es nicht mehr. Wie wird eine Arbeitgebermarke
aufgebaut und was sind die Kernelemente einer Employer Branding
Strategie? Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht:
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