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Beschreibung
vor 3 Jahren
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und insbesondere bei der
Stellenausschreibung lauern für den Arbeitgeber viele Fallen. Vor
allem das AGG setzt hier den Personalern zum Teil enge Grenzen.
Welche Fehler sollten bei der Ausschreibung, dem Bewerbungsgespräch
und im Rahmen einer Absage an den Kandidaten vermieden werden? Mehr
zu Arbeit und Arbeitsrecht:
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt
Stellenausschreibung lauern für den Arbeitgeber viele Fallen. Vor
allem das AGG setzt hier den Personalern zum Teil enge Grenzen.
Welche Fehler sollten bei der Ausschreibung, dem Bewerbungsgespräch
und im Rahmen einer Absage an den Kandidaten vermieden werden? Mehr
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