Kurz gefragt: „Unlimited paid time off“: Vertrauensurlaub für alle?

In Zeiten des Arbeitskräftemangels hat New Work eine ganz neue
Dimension erreicht: Für Arbeitnehmer sind Flexibilität und
Mitsprache zur Selbstverständlichkeit geworden. Ein wichtiger
Hebel, Mitarbeiter zu gewinnen und dann auch zu halten ist der
Urlaubsanspruch. Aus den USA kommt das Modell „unlimited paid time
off“. Was hat es damit auf sich und wie kann man ein solches
Konzept umsetzen? Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht:
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