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Beschreibung
vor 3 Jahren
Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und Hinweisgeberschutzgesetz,
sind nur zwei ganz aktuelle und prominente Beispiele, bei denen ein
Compliance-Management- samt Hinweisgebersystem erforderlich ist.
Aber auch ganz allgemein bei der Einhaltung von Regeln und Gesetzen
im Alltag müssen Arbeitgeber sorgfältig vorgehen und bestimmte
Kriterien zur Verhinderung von Verstößen einhalten. Wie das
funktioniert und welche Pflichten die Verantwortlichen treffen,
besprechen wir in dieser Folge. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht:
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt
sind nur zwei ganz aktuelle und prominente Beispiele, bei denen ein
Compliance-Management- samt Hinweisgebersystem erforderlich ist.
Aber auch ganz allgemein bei der Einhaltung von Regeln und Gesetzen
im Alltag müssen Arbeitgeber sorgfältig vorgehen und bestimmte
Kriterien zur Verhinderung von Verstößen einhalten. Wie das
funktioniert und welche Pflichten die Verantwortlichen treffen,
besprechen wir in dieser Folge. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht:
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt
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