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Beschreibung
vor 3 Jahren
Anfang Februar schlug ein Urteil des VG Hannover hohe Wellen: Es
hatte dem Arbeitgeber grünes Licht für die Überwachung des
Arbeitstempos seiner Mitarbeiter gegeben. Was das auch für andere
Konstellationen bedeutet und warum der Fall nicht vor dem
Arbeitsgericht gelandet ist, wollen wir in dieser Folge besprechen.
Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht:
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt
hatte dem Arbeitgeber grünes Licht für die Überwachung des
Arbeitstempos seiner Mitarbeiter gegeben. Was das auch für andere
Konstellationen bedeutet und warum der Fall nicht vor dem
Arbeitsgericht gelandet ist, wollen wir in dieser Folge besprechen.
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