Kurz gefragt: "Bring Your Own Device: Lohnt sich das Risiko?"

Auf den ersten Blick ist es ein verlockender Gedanke für
Arbeitgeber: Die Arbeitnehmer kümmern sich um ihre Arbeitsmittel
selbst und nutzen die vorhanden privaten Geräte auch für
dienstliche Zwecke. Selbst bei einer Ausgleichszahlung hierfür, ist
die Ersparnis beträchtlich. Warum das dennoch keine so gute Idee
ist und welche Risiken ganz konkret lauern, besprechen wir in
dieser Folge. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht:
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