Kurz gefragt: "Jobsharing: Führen in Teilzeit"

Ein Arbeitsplatz für zwei oder mehr Mitarbeiter – was für viele
sehr gut vorstellbar ist, beschränkt sich meist aber auf
Tätigkeiten, die keine Führungsaufgaben beinhalten. Warum ist das
so? Wir stellen das – zugegebenermaßen nicht ganz so neue – Modell
Jobsharing einmal vor und zeigen auf, warum das Ganze für jede
Position geeignet ist und was der Arbeitgeber davon hat. Mehr zu
Arbeit und Arbeitsrecht:
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