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  4. Kurz gefragt: "Unternehmensnachfolge schon geregelt?"
Der Fachkräftemangel stellt sich zunehmend auch als Problem für die
Unternehmensnachfolge dar. Was tun, wenn geeignete Kandidaten
lieber in das Angestelltenverhältnis gehen, statt sich
selbstständig zu machen – denn ohne geregelte Nachfolge steht das
Unternehmen vor dem Aus. Wir sprechen über die Möglichkeiten, wie
Arbeitgeber hier vorgehen können. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht:
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt
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„Kurz gefragt: "Unternehmensnachfolge schon geregelt?"“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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