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Beschreibung
vor 2 Jahren
Zahlreiche Großunternehmen haben es vorgemacht und die Belegschaft
zur Rückkehr ins Büro aufgefordert. Medien berichteten bspw. davon,
dass Tesla seine Führungskräfte unter Druck gesetzt haben soll mit
einer Email, die wohl folgenden Wortlaut enthielt: „Wenn Sie nicht
ins Büro kommen, schließen wir daraus, dass Sie gekündigt haben.“
Was steckt dahinter, wie geht man als Arbeitgeber sensibler und
rechtskonform vor und welche Auswirkungen hat das Vorgehen. Mehr zu
Arbeit und Arbeitsrecht:
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt
zur Rückkehr ins Büro aufgefordert. Medien berichteten bspw. davon,
dass Tesla seine Führungskräfte unter Druck gesetzt haben soll mit
einer Email, die wohl folgenden Wortlaut enthielt: „Wenn Sie nicht
ins Büro kommen, schließen wir daraus, dass Sie gekündigt haben.“
Was steckt dahinter, wie geht man als Arbeitgeber sensibler und
rechtskonform vor und welche Auswirkungen hat das Vorgehen. Mehr zu
Arbeit und Arbeitsrecht:
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