Kurz gefragt: "Low Performer außerordentlich kündigen?"

Ausgehend von einem Urteil des ArbG Bremen vom 14.12.2023 wollen
wir über die Frage sprechen, wie man interessengerecht mit sog. Low
Performern umgehen kann. Die Bandbreite ist natürlich riesig und
nicht jeder, der unterdurchschnittliche Leistungen erbringt macht
absichtlich einen schlechten Job. Andererseits gibt es aber auch
diejenigen, die ein ganz grundsätzliches Motivationsproblem haben.
Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht:
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt