#3 Wir verstehen HR als Enabler

MILES Mobility - Welche Rolle sollte HR in einem
Unternehmen eigentlich übernehmen? Was kann schief gehen, wenn
Rollen nicht ausreichend geklärt sind? Und wie sollten C-Level
und Management involviert sein? Um diese und viele weitere Fragen
spreche ich in Folge #3 mit Laura Kennedy, Head of Human
Resources bei MILES. Laura gibt uns spannende Einblicke
in ihre Arbeit bei MILES und verrät, wie sie mit schlanken
HR-Prozessen, viel Automatisierung und einem "Enabler-Mindset"
das Wachstum eines innovativen Mobilitätsunternehmens
voranbringt. Und vor allem erklärt sie uns, was die Rolle von HR
ihrer Meinung nach ausmacht.