Diversität ist dafür da, das Business besser zu machen

Dance - Ob Geschlechter-Vielfalt ,
Nationalitäten oder Generationen - Diversity ist eines der
Themen, das Unternehmen mehr und mehr strategisch angehen. Aber
wie sieht es eigentlich mit der Persönlichkeitsvielfalt aus? Ich
spreche mit Julia Carloff-Winkelmann, Chief People Officer bei
dem Berliner E-Mobilitätsanbieter Dance. Warum
Persönlichkeitsvielfalt ein Wettbewerbsvorteil sein kann und wie
das People Team Diversity of Personality fördert, erfahrt ihr in
diesem HR Weekly.