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Wie macht man einen Exit? Teil 3: Nach dem Exit | #Gründen

Wie macht man einen Exit? Teil 3: Nach dem Exit | #Gründen

digital kompakt vor 8 Jahren

Anleitung zum Aufbau eines Unternehmens

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46:59

EXPERTENGESPRÄCH | In einer Mini-Serie thematisieren Florian und
Joel, welche Vorbereitungen für einen Exit nötig sind und wie man
einen solchen konkret umsetzt. Die dritte Folge dreht sich um die
Nachbereitung eines Exits, wie Interessendivergenzen aufgelöst
werden können und was es bei der Kommunikation zu beachten gilt. Du
erfährst... ...etwas zu den unterschiedlichen Interessenlagen
während des Exit-Prozesses ...welche Möglichkeiten es gibt, Gründer
und Kernteam weiterhin an das Unternehmen zu binden ...wie die
Kommunikation nach dem Exit aussehen sollte ️ Du konntest dir keine
Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Gründung: Du willst dein eigenes Unternehmen
gründen, bist schon Gründer oder von Startups fasziniert? Mit dem
Top-Experten Florian Heinemann sprechen wir regelmäßig über Tipps
und Ratschläge zu Finanzierungsfragen, Strategien und operativer
Umsetzung auf dem Weg zu deinem eigenen Business.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Florian Heinemann,
Venture-Experte | Gründer Project A Joel Kaczmarek, Geschäftsführer
digital kompakt __________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema (00:08:38) Wenn
Liquidationspräferenzen zum Problem werden (00:17:18)
Incentivierung und Sicherheit durch Earn-Outs (00:28:41) Hilfe für
die Gründer und Motivation nach dem Earn-Out (00:36:57) Signing,
Closing und die Kommunikation nach dem Exit
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.