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Q&A Leadership – Nutzer fragen, Stefan antwortet | #Leadership

Q&A Leadership – Nutzer fragen, Stefan antwortet | #Leadership

digital kompakt vor 8 Jahren

Die Q&A-Session zum Thema High Performance Leadership

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22:01

EXPERTENGESPRÄCH | Stefan beantwortet einer Q&A-Session Fragen
zum Thema Leadership, die ihm unsere Nutzer über unseren
WhatsApp-Kanal geschickt haben. Du erfährst... ...was ist Reverse
Mentoring und wie sinnvoll ist es ...was kann Scrum in
Führungspositionen ...wie prüft man das Potential eines Teams
...woran erkennt man geborene Führungskräfte ️ Du konntest dir
keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit
Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High
Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig,
wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren
willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein
gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast
katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Stefan Lammers,
Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB Joel
Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema (00:02:19) Was ist
Reverse Mentoring und wie sinnvoll ist es? (00:03:53) Nur High
Performer halten oder eine gesunde Mischung? (00:04:52) Leading by
example oder leading by authority? (00:05:45) Führung über Slack in
Remote-Teams – was beachten? (00:06:45) Wieviele Directs für
Top-Manager in hierarchischen Strukturen? (00:07:49) Spezialwissen
vs. Sozialkompetenz – was ist wertvoller? (00:09:46) Was kann Scrum
in Führungspositionen? (00:10:22) Wie man Mitarbeiter zu High
Performance incentiviert (00:12:34) Wie können Mitarbeiter für mehr
High Performance im Team sorgen? (00:15:20) Wie kann man den
Charakter eines Bewerbers prüfen? (00:17:10) Wie führt man
zellulare Netzwerkstrukturen? (00:17:43) Wie prüft man das
Potential eines Teams? (00:18:29) Wie überwindet man
Persönlichkeitsunterschiede im Team? (00:19:38) Woran erkennt man
geborene Führungskräfte? (00:20:19) Ortsunabhängiges Arbeiten von
Mitarbeitern aus Führungssicht __________________________ ||||| WIR
||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns
Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.