Vortrag: High Performance Leadership in der Praxis (LIVE) | #Leadership

EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge haben wir den Führungsexperten
Stefan Lammers zu Gast, der während unseres Tech Breakfasts die
wichtigsten Komponenten guter Führung erklärt und wie genau High
Performance Leadership funktioniert. Du erfährst... ...was High
Performance Leadership ist ...was überzeugende Führungskraft und
Führungspräsenz ausmacht ...etwas über die Macht des konstruktiven
Dissens ...ob man Psychologie gegen oder für sich arbeiten lassen
sollte ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital
kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für
jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit
Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High
Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig,
wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren
willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein
gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast
katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Stefan Lammers,
Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB Joel
Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema (00:03:01) Was ist High
Performance Leadership? (00:05:33) Der Golden Circle von Simon
Sinek in der Praxis (00:12:52) Was macht Überzeugende Führungskraft
und Führungspräsenz aus? (00:18:14) Innere Überzeugung und
persönliche Entgleisungstendenzen (Derailer) (00:24:27) Die Macht
des konstruktiven Dissens (00:28:52) Psychologie gegen oder für
sich arbeiten lassen __________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.