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Innovation durch echte Fehlerkultur | #Leadership

Innovation durch echte Fehlerkultur | #Leadership

digital kompakt vor 7 Jahren

Zeit, offen mit Fehlern umzugehen

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30:48

EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge diskutieren Stefan Lammers und
Joel, wie Unternehmen eine Fehlerkultur etablieren und dadurch
innovativer werden. Du erfährst... ...was eine konstruktive
Fehlerkultur ist ...wie Du Fehler in konstruktive Energie
umwandelst ...welche Fehlertypen es gibt und wie Du damit umgehst
...wann offener Umgang mit Fehlgriffen für das ganze Team gut ist
...weshalb Führungskräfte eigene Fehler offen legen sollen ...warum
Vertrauen die Voraussetzung für eine gute Fehlerkultur ist ...wie
sich Fehler durch Schweigen manifestieren ️ Du konntest dir keine
Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit
Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High
Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig,
wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren
willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein
gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast
katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Stefan Lammers,
Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB Joel
Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:03:31) Fehlerverständnis
in Corporates und Startups (00:09:07) Wie eine Fuck-Up-Night die
Fehlerkultur fördert (00:14:37) Mindset für den offenen Umgang mit
Fehlern (00:21:41) So schaffst Du Räume für eine Fehlerkultur
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.