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Innovation und Kerngeschäft vereinen | #Transformation

Innovation und Kerngeschäft vereinen | #Transformation

digital kompakt vor 7 Jahren

Digitalisierung des Kerngeschäfts mit internen Startups

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34:19

EXPERTENGESPRÄCH | Thomas Pilar hat innerhalb von Viessmann ein
erfolgreiches Startup gegründet und weiß, mit welchen Argumenten
Gründer Kannibalisierungsängsten begegnen können. Er verrät auch,
welche Rolle Fingerspitzengefühl dabei spielt und wie beide Seiten
von dem Kulturwandel profitieren. Du erfährst... ...welches
Geschäftsmodell hinter Viessmann Wärme steht ...welche Ängste mit
der Gründung von internen Startups verbunden sind ...wie Du mit
Stakeholder Management Ängste abbaust ...wieso Du
Fingerspitzengefühl brauchst, um Erfolg zu haben ...weshalb Du die
Risikoaversion mit neuem Personal aufbrechen kannst ...wie sich
Kerngeschäft und Gründung ergänzen ...welche Rolle das Management
spielt ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital
kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für
jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Und dazu haben wir uns die
Besten an Bord geholt: Mit Viessmann gefolgt von Signal Iduna haben
wir zwei erfolgreiche deutsche Mittelständler, die als
Paradebeispiele gelten, wenn es darum geht, ein bestehendes
Erfolgsgeschäft digital zu transformieren. Dazu erzählen
Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Bereichen wie ihre konkrete
Arbeit aussieht und geben damit eine Blaupause für andere, die sich
digitalisieren wollen. __________________________ ||||| PERSONEN
||||| Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt Thomas Pilar,
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:05:36) Das sind die
Konfliktlinien bei Internal Startups (00:10:25) Das Mindset bevor
Viessmann Wärme an den Start ging (00:16:18) Stakeholder und Ängste
managen (00:20:22) Governance Strukturen für internal Startups
(00:24:42) Diese Ressourcen sollte der Mutterkonzern bereitstellen
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.